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허건홍 (절강 첨단 그룹 주식회사 절강 금화 321000) 요약: 사회경제와 현대과학기술의 급속한 발전으로 우리나라는 점차 지식경제 시대로 진입하고 있으며, 기업 인적자원 개발과 관리가 더욱 중요해지고 있다. 지식경제는 지식이 주도하는 새로운 경제 모델로서, 기업은 지식 창조, 전파 및 응용이 경제사회 발전을 촉진하는 가치를 올바르게 인식해야 한다. 이러한 배경 하에 기업이 안정적이고 지속 가능한 발전을 이루려면 인적자원 개발 관리 모델을 시장 경쟁력 강화의 핵심 요소로 인식해야 한다. 인재 양성에 의존하여 직원들의 전문 기술과 종합 자질을 향상시키고, 이를 기업의 지속적인 전진 동력으로 전환함으로써 기업의 시장 경쟁력을 강화해야 한다. 이를 감안하여, 본문은 지식경제 시대 배경 하에서 기업 인적자원 개발 관리 모델의 혁신을 다루며, 기업의 장기적 발전을 위한 실천적 지침을 제공하고자 한다. 키워드: 지식경제 시대; 기업 인적자원 개발; 관리 모델