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위건홍 (저장 첨봉그룹 주식유한공사 저장 금화 321000) 요약: 사회 경제와 현대 과학 기술의 급속한 발전으로 우리나라는 점차 지식 경제 시대에 진입하고 있으며, 기업 인재 자원 개발과 관리가 더욱 중요해지고 있습니다. 지식 경제는 지식을 원동력으로 하는 새로운 경제 모델로서, 기업은 지식 창조, 지식 전파 및 지식 응용이 경제 사회 발전에 미치는 가치를 올바르게 인식해야 합니다. 이러한 배경 하에 기업이 안정적이고 지속 가능한 발전을 이루기 위해서는 인재 자원 개발 관리 모델을 시장 경쟁력 강화의 핵심 요소로 인식해야 합니다. 인재 양성에 의존하여 직원들의 전문 기술과 종합 자질을 향상시키고, 이를 기업의 지속적인 성장 동력으로 전환함으로써 시장 경쟁력을 강화해야 합니다. 이를 감안하여, 본문은 지식 경제 시대 배경 하에서 기업 인재 자원 개발 관리 모델의 혁신을 통해 기업의 장기 발전을 위한 실천적 지침을 제공하고자 합니다. 키워드: 지식 경제 시대; 기업 인재 자원 개발; 관리 모델