منصة نظام التسويق والبناء الذكي لـ YiYingBao السحابي!

شو جيان هونغ (مجموعة جيان فنغ جيانغسو المحدودة، جينهوا تشجيانغ 321000) ملخص: مع التطور السريع للاقتصاد الاجتماعي والعلوم والتكنولوجيا الحديثة، دخلت بلادنا عصر الاقتصاد المعرفي تدريجياً، وأصبح تطوير وإدارة الموارد البشرية للشركات أكثر أهمية. الاقتصاد المعرفي كنموذج اقتصادي جديد مدفوع بالمعرفة، يتعين على الشركات أن تدرك بشكل صحيح قيمة خلق المعرفة ونشرها وتطبيقها في دفع عجلة التقدم الاقتصادي والاجتماعي. في هذا السياق، لتحقيق تنمية مستدامة ومستقرة، يجب على الشركات اعتماد نمط تطوير وإدارة الموارد البشرية كعنصر أساسي لتعزيز القدرة التنافسية في السوق. من خلال الاستثمار في تنمية الموارد البشرية، ورفع المهارات المهنية والكفاءات الشاملة للعاملين، يمكن تحويلها إلى قوة دافعة لاستمرار تقدم الشركة، وتعزيز قدرتها التنافسية في السوق. في ضوء ذلك، تهدف هذه الورقة إلى تقديم إرشادات عملية للشركات لتحقيق التنمية طويلة الأجل من خلال الابتكار في نمط إدارة وتطوير الموارد البشرية في عصر الاقتصاد المعرفي. الكلمات المفتاحية: عصر الاقتصاد المعرفي؛ تطوير الموارد البشرية للشركات؛ نمط الإدارة