منصة نظام التسويق والبناء الذكي لـ EasyProfit Cloud!

شيا وي شين (إدارة الصحة البيئية في منطقة جينتان، تشانغتشو، جيانغسو 213200) ملخص: في سياق العصر الذكاء، تواجه مؤسسات الأعضاء حاجة ملحة للتحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية. مع التطور السريع لتقنيات مثل الذكاء الاصطناعي، البيانات الكبيرة، والحوسبة السحابية، أصبحت نماذج إدارة الموارد البشرية التقليدية غير قادرة على تلبية متطلبات التطور التنظيمي الحديث. يمكن للتحول الرقمي، من خلال بناء نظام إدارة موارد بشرية ذكي، تحقيق جمع وتحليل بيانات دورة حياة الموظفين في الوقت الفعلي، وتوفير دعم قرارات مدعومة بالبيانات لوظائف أساسية مثل التوظيف، التدريب والتطوير، وتقييم الأداء. في سياق العصر الذكاء، يمكن لتقنيات الرقمنة تعزيز التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية في مؤسسات الأعضاء، مما يمكن نماذج إدارة المواهب وأشكال الخدمة في الإدارات العامة من إعادة التشكيل. تستند هذه الدراسة إلى منظور التطور الذكي، وتستكشف التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية في مؤسسات الأعضاء، بهدف تعزيز القيادة السياسية، وتحسين جودة إدارة الموارد البشرية في مؤسسات الأعضاء. الكلمات المفتاحية: الذكاء؛ مؤسسات الأعضاء؛ إدارة الموارد البشرية