Платформа для создания сайтов и маркетинга EasyYunBao!

Ся Вэйцзинь (Управление санитарной среды района Цзиньтань, город Чанчжоу, провинция Цзянсу 213200) Аннотация: В эпоху интеллекта учреждения сталкиваются с острой необходимостью цифровой трансформации управления человеческими ресурсами. С быстрым развитием технологий, таких как искусственный интеллект, большие данные и облачные вычисления, традиционные модели управления персоналом уже не соответствуют требованиям современного организационного развития. Цифровая трансформация, путем создания интеллектуальной системы управления человеческими ресурсами, позволяет осуществлять сбор и анализ данных на протяжении всего жизненного цикла сотрудников, предоставляя поддержку для принятия решений в ключевых функциях, таких как найм, обучение и оценка эффективности. В эпоху интеллекта, благодаря цифровым технологиям, управление человеческими ресурсами в учреждениях может быть преобразовано, а модели управления и формы услуг в государственных органах могут быть переосмыслены. Данное исследование, основанное на перспективе интеллектуального развития, изучает цифровую трансформацию управления человеческими ресурсами в учреждениях, направленную на усиление политического стимулирования и повышение качества управления человеческими ресурсами. Ключевые слова: интеллектуализация; учреждения; управление человеческими ресурсами