Платформа интеллектуальной системы маркетинга и создания сайтов Eyingbao Cloud!

Ся Вэйкунь (Управление по охране окружающей среды и санитарии района Цзиньтань, город Чанчжоу, провинция Цзянсу, 213200) Аннотация: В контексте эпохи интеллекта учреждения сталкиваются с острой необходимостью цифровой трансформации управления человеческими ресурсами. С быстрым развитием технологий, таких как искусственный интеллект, большие данные и облачные вычисления, традиционные модели управления персоналом уже не соответствуют требованиям современного организационного развития. Цифровая трансформация, основанная на построении интеллектуальной системы управления человеческими ресурсами, позволяет осуществлять сбор и анализ данных на протяжении всего жизненного цикла сотрудников, обеспечивая поддержку принятия решений на основе данных для ключевых функций, таких как подбор, обучение и оценка эффективности персонала. В эпоху интеллекта цифровые технологии способствуют цифровой трансформации управления человеческими ресурсами в учреждениях, позволяя переосмыслить модели управления и формы услуг в сфере государственного управления. Данное исследование, основанное на перспективе интеллектуального развития, изучает цифровую трансформацию управления человеческими ресурсами в учреждениях, направленную на усиление политического стимулирования и повышение качества управления человеческими ресурсами в учреждениях. Ключевые слова: интеллектуализация; учреждения; управление человеческими ресурсами