منصة نظام التسويق والبناء الذكي لـ YiYingBao السحابي!

لي بو تشيان (مستشفى بكين أنزهين التابع لجامعة العاصمة الطبية، بكين 100029) ملخص: مع التطور السريع لقطاع الرعاية الصحية، تلعب إدارة الموارد البشرية في المستشفيات العامة دورًا متزايد الأهمية في تحسين جودة الخدمات الطبية وكفاءة التشغيل. تحلل هذه المقالة المشكلات الرئيسية الحالية في إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات العامة، بما في ذلك تسرب الكفاءات، وآليات التحفيز غير الكافية، وأنظمة تقييم الأداء غير العلمية، وتستكشف استراتيجيات التحسين المقابلة مثل تحسين نظام الأجور، وتعزيز تدريب الموظفين، وتحسين عمليات التوظيف؛ كما تطرح مشكلات مثل عدم اكتمال نظام معلومات الموارد البشرية بالمستشفيات العامة و"جزر المعلومات"، وتقدم حلولًا، بهدف توفير الدعم النظري والتوجيه العملي لإدارة الموارد البشرية بالمستشفيات. الكلمات المفتاحية: المستشفيات العامة؛ إدارة الموارد البشرية؛ آليات التحفيز؛ استراتيجيات التحسين