Платформа интеллектуальной системы маркетинга и создания сайтов Eyingbao Cloud!

Лю Цзыцянь (Школа экономики труда, Столичный университет экономики и бизнеса, Пекин 100070) Аннотация: В данной статье с позиции экономики труда глубоко исследуется взаимосвязь между организационной структурой и анализом должностей. Анализируя разделение труда, распределение человеческих ресурсов, производительность труда и другие факторы, раскрывается влияние организационной структуры на анализ должностей и обратное влияние анализа должностей на организационную структуру. На этой основе предлагаются стратегии оптимизации, основанные на взаимосвязи этих двух аспектов, включая рациональное проектирование организационной структуры для повышения научности анализа должностей и оптимизацию организационной структуры на основе результатов анализа должностей. Целью является предоставление теоретической поддержки и практического руководства для предприятий с целью повышения экономической эффективности труда и достижения устойчивого развития. Ключевые слова: экономика труда; организационная структура; анализ должностей; взаимосвязь; стратегии оптимизации