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温仁宝 （五原県公安局 内モンゴル自治区バヤンノール市 015100）要旨：現代の人事管理は、科学的配置とインセンティブ制度による組織効率の向上を重視しており、システム最適化の観点から、基層ガバナンスの課題に対応するため資源の統合が必要である。警察実務のニーズに基づき、本稿は新時代における派出所の人材管理問題に焦点を当て、価値と要求から出発し、派出所に全プロセス管理システムの構築、警察官の採用・研修・昇進の閉ループ管理の完備、業績評価の動的性・実務志向性の強化、組織の活力喚起、スマート警察HRプラットフォームの構築、データ駆動型精密管理の推進を提言する。さらに基層業務ニーズに基づき、人材と職務の適合性及び資源の効率的配置を実現する。本研究は派出所の人的資源の難局を打開し、基層ガバナンス能力を向上させるための理論的参考と実践的道筋を提供する。キーワード：新時代；派出所；人的資源管理；最適化対策