温仁宝
（五原县公安局 内蒙古巴彦淖尔 015100）
摘 要：现代人力资源管理强调通过科学配置与激励机制提升组织效能，系统优化视角下需整合资源以应对基层治理挑战。基于警务实战需求，本文聚焦新时期派出所人力资源管理问题，从价值与要求出发，提出派出所需构建全流程管理体系，完善警员招录、培训、晋升闭环管理，强化绩效考核的动态性与实战导向，激发队伍活力，搭建智慧警务HR平台，推进数据驱动的精准管理，并立足基层业务需求，实现人岗适配与资源高效配置。本研究为破解派出所人力资源困局、提升基层治理能力，提供了理论参考与实践路径。
关键词：新时期；派出所；人力资源管理；优化对策
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