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Liu Jia (Centre de gestion du bassin versant de la rivière Xiaohe, Jinzhong, Shanxi 030600) Résumé : Cet article analyse l'impact de la transformation numérique sur l'efficacité de la gestion des ressources humaines et du travail dans les unités professionnelles, le développement des talents, la répartition équitable et l'innovation managériale. Il identifie les problèmes existants dans la gestion des ressources humaines et propose des solutions concrètes d'optimisation sous plusieurs angles : mise à jour des concepts, perfectionnement des systèmes, renforcement de la gestion des données, etc. L'objectif est de fournir des références utiles pour la modernisation de la gestion des ressources humaines dans les unités professionnelles. Mots-clés : ère de l'économie numérique ; unité professionnelle ; gestion des ressources humaines et du travail