Guo An'an (جامعة العاصمة للاقتصاد والأعمال، بكين 100007) ملخص: في ظل التحول الرقمي، تواجه إدارة الأعمال المؤسسية فرصًا جديدة وتحديات غير مسبوقة. تقدم هذه الورقة أولاً نظرة عامة على التحول الرقمي وتستكشف آثاره الإيجابية على إدارة الأعمال المؤسسية من خلال ثلاثة أبعاد: ابتكار نموذج الإدارة، وتحسين نظام دعم اتخاذ القرار، وتحسين إدارة الموارد البشرية. ثم تحلل العديد من التحديات الناشئة عن هذا السياق، بما في ذلك تأخر تطوير البنية التحتية، وتزايد المخاوف بشأن أمن البيانات وحماية الخصوصية، وعدم كفاية الوعي بالتحول الرقمي، والافتقار إلى التعاون الابتكاري، وتكثيف المنافسة في السوق، وتزايد تنوع طلبات المستهلكين وتفضيلاتهم. وأخيرًا، تقترح ورقة البحث استراتيجيات محددة الأهداف: تعزيز تطوير البنية التحتية، وتقوية أمن البيانات وحماية الخصوصية، وزيادة الوعي بالتحول الرقمي، وتهيئة جو ثقافي مبتكر وتعاوني، مع تحسين القدرة التنافسية في السوق وتلبية متطلبات المستهلكين المتنوعة. تهدف ورقة البحث إلى توفير مرجع للشركات من أجل إدارة أعمالها بشكل أفضل وتحقيق تنمية عالية الجودة في سياق التحول الرقمي. الكلمات المفتاحية: التحول الرقمي؛ المؤسسة؛ إدارة الأعمال

أخبار ذات صلة

استشارة عبر الإنترنت

ترك تعليق عبر الإنترنت