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Guo An'an (Universidad Capital de Economía y Negocios, Pekín 100007) Resumen: En el contexto de la transformación digital, la administración empresarial se enfrenta a nuevas oportunidades y retos sin precedentes. Este artículo ofrece primero una visión general de la transformación digital y explora sus efectos positivos en la administración empresarial corporativa a través de tres dimensiones: innovación en los modelos de gestión, mejoras en los sistemas de apoyo a la toma de decisiones y optimización de la gestión de los recursos humanos. A continuación, analiza varios retos que surgen en este contexto, entre ellos el retraso en el desarrollo de las infraestructuras, la mayor preocupación por la seguridad de los datos y la protección de la privacidad, la insuficiente concienciación sobre la transformación digital, la falta de colaboración innovadora, la intensificación de la competencia en el mercado y la creciente diversidad de las demandas y preferencias de los consumidores. Por último, propone estrategias específicas: mejorar el desarrollo de las infraestructuras, reforzar la seguridad de los datos y la protección de la privacidad, fomentar la concienciación sobre la transformación digital y cultivar un ambiente cultural innovador y colaborativo, al tiempo que se mejora la competitividad en el mercado y se satisfacen las diversas demandas de los consumidores. El objetivo de este artículo es servir de referencia a las empresas para que puedan llevar a cabo una mejor administración empresarial y lograr un desarrollo de alta calidad en el contexto de la transformación digital. Palabras clave: transformación digital; empresa; administración empresarial.