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郭安安 （首都経済貿易大学 北京 100007）要旨：デジタルトランスフォーメーションの背景のもと、企業の経営管理は新たな機会と全く新しい課題に直面している。本稿ではまずデジタルトランスフォーメーションの概要を説明し、管理モデルの革新、意思決定支援システムのアップグレード、人的資源管理の最適化という三つの側面から、デジタルトランスフォーメーションが企業の経営管理に与える積極的な影響を考察する。次に、デジタルトランスフォーメーションの背景において、企業の経営管理インフラ整備の遅れ、データセキュリティとプライバシー保護の問題の顕在化、デジタルトランスフォーメーション意識の薄弱さ、革新的な協働精神の欠如、市場競争の激化、消費者ニーズと嗜好の多様化といった課題について分析する。最後に、インフラ整備の充実、データセキュリティとプライバシー保護の強化、デジタルトランスフォーメーション意識の向上、革新と協働の文化的雰囲気醸成、市場競争力の強化、消費者の多様化したニーズへの対応といった具体的戦略を提案する。本稿は、企業がデジタルトランスフォーメーションの背景においてより効果的な経営管理と高品質な発展を実現するための参考となることを目的とする。キーワード：デジタルトランスフォーメーション；企業；経営管理