Кто выиграет в битве Google за траты: выращивание команды или аутсорсинг? Правда о 300 000 в год

**Менеджер по аутсорсингу морщинится**:   

"Я профессионал в Google-аутсорсинге! Преимущества?

Многолетний опыт — в наличии 20+ кейсов из разных отраслей,

Алгоритмы обновляются мгновенно! Но недостатки?.." (разводит руками) "Ведь я не ваш штатный сотрудник,

Деловые нюансы нужно долго磨合磨合!"   

**Коллега из внутреннего отдела маркетинга**:   

"Я ваш внутренний Google-специалист! Знаю продукт как свои пять пальцев,

Данные под 100% контролем! Хотя недостатки очевидны..." (горько усмехается) "Команда — это дорого!

З/п 300 тыс. в год не удержит топов, да еще и конкуренты охотятся за кадрами!"   

"Так как выбрать? Смотрите на этапы!"   

▶ **Этап стартапа** → аутсорсинг: низкий бюджет для тестов   

▶ **Этап роста** → своя команда: превращаем данные в актив!   

(Динамичная стрелка: бюджет >500к✓)   

"Соответствие — король! Нужна скорость? Аутсорсинг! Нужна глубина? Тренируйтесь сами!"   

(Напишите нам в чат за «Диагностической таблицей модели Google-маркетинга»)

Если у вас есть вопросы по разработке внешнеторгового сайта или маркетингу, напишите в чат Easy-Promotion.Tech WeChat: Ieyingbao18661939702, мы обязательно поможем!

Источник изображения: интернет. По вопросам авторства звоните 400-655-2477