منصة نظام التسويق والبناء الذكي لـ YiYingBao السحابي!

ليو مي شيانغ (المدرسة الثانوية للقوميات في منطقة دالي الذاتية الحكم لقومية باي، يونان دالي 671000) ملخص: تستكشف هذه الورقة بناء نظام الرقابة الداخلية في الوحدات المهنية وأهميته للتنمية المستدامة. لا يضمن نظام الرقابة الداخلية فقط سلامة وأمان الأصول المملوكة للدولة، بل يعزز أيضًا مستوى الإدارة المالية وجودة الخدمة، وفي نفس الوقت يعزز بناء النزاهة. حالياً، لا تزال هناك العديد من المشكلات في الرقابة الداخلية للوحدات المهنية، بما في ذلك البيئة الداخلية غير المكتملة، وآليات تقييم المخاطر غير السليمة، وضعف تنفيذ أنشطة الرقابة، وعدم سلاسة المعلومات والاتصالات، وعدم كفاية الرقابة الداخلية، ونقص النظامية والتنسيق في نظام الرقابة الداخلية. لمعالجة هذه المشكلات، تقدم هذه الورقة سلسلة من استراتيجيات التنمية المستدامة، بما في ذلك تحسين البيئة الداخلية، وتعزيز آليات تقييم المخاطر، وتقوية أنشطة الرقابة، وتعزيز المعلومات والاتصالات، وتحسين الرقابة الداخلية، وزيادة النظامية والتنسيق في نظام الرقابة الداخلية. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الورقة أيضًا تدابير ضمان مقابلة، مثل تعزيز القيادة التنظيمية، والتوعية والتدريب، وبناء الأنظمة، وبناء المعلوماتية، والتفتيش والرقابة، وإنشاء آليات التنسيق والاتصال عبر الإدارات. من خلال هذه التدابير، يتم بناء نظام رقابة داخلية أكثر اكتمالاً وفعالية، بهدف تعزيز التنمية المستقرة طويلة الأجل للوحدات المهنية. الكلمات المفتاحية: الوحدات المهنية؛ الرقابة الداخلية؛ التنمية المستدامة