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Ma Wenxun 1 Gao Yuchen 2 (1. Xi'an Kangben Materials Co., Ltd., Xi'an, Shaanxi 710038; 2. Xi'an Aerospace Power Technology Research Institute, Xi'an, Shaanxi 710038) Resumen: El rápido desarrollo de la tecnología de inteligencia artificial está remodelando profundamente el contenido y los límites del trabajo financiero empresarial, impulsando la transformación del personal financiero de su rol tradicional de contabilidad hacia el análisis estratégico y la creación de valor. A medida que los sistemas inteligentes reemplazan gradualmente las tareas financieras básicas, es necesario reestructurar las capacidades clave del personal financiero empresarial, formando un sistema de habilidades compuestas que combine 'aplicación tecnológica + visión comercial + pensamiento estratégico'. Este artículo analiza desde tres dimensiones: necesidad, contenido y rutas de implementación, y propone que el personal financiero empresarial debe enfocarse en construir cinco capacidades clave: percepción de datos y capacidad de toma de decisiones, capacidad de integración y aplicación de tecnologías de la información, visión estratégica y perspicacia comercial, capacidad de identificación y control de riesgos, y capacidad de comunicación, colaboración y liderazgo de equipo. A través de la mejora sistemática de capacidades, el personal financiero puede superar las limitaciones funcionales tradicionales, convirtiéndose en impulsores clave de la transformación digital empresarial y participantes directos en la creación de valor. La investigación no solo proporciona orientación para el desarrollo profesional del personal financiero empresarial, sino que también ofrece un marco operativo para la construcción de equipos financieros. En el futuro, el personal financiero deberá adaptarse continuamente a los cambios tecnológicos y redefinir su valor profesional en el contexto de la inteligencia. Palabras clave: inteligencia artificial; personal financiero; reestructuración de capacidades clave; dirección de desarrollo de capacidades