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Li Ying (Henan Province Integrated Urban-Rural Construction and Development Group Co., Ltd., Zhengzhou, Henan 450000) Zusammenfassung: Dieser Artikel untersucht den internen Mechanismus und die Umsetzungswege, wie ESG-Konzepte (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) die Entwicklung neuer produktiver Kräfte in Unternehmen fördern. Er weist auf die Herausforderungen hin, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, wie das Gleichgewicht zwischen Kosten und Nutzen, unzureichende Bewertungsstandards, begrenzte Datenverwaltungskapazitäten und mangelnde bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Der Artikel schlägt Umsetzungswege vor, darunter die Schaffung interner Kosten-Nutzen-Ausgleichsmechanismen, die Verbesserung des integrierten Bewertungsindikatorensystems, die Entwicklung intelligenter ESG-Datenverwaltungskapazitäten und die Förderung organisatorischer Veränderungen. Damit bietet er theoretische und praktische Leitlinien für Unternehmen, um ESG und die Entwicklung neuer produktiver Kräfte zu koordinieren. Schlüsselwörter: ESG; neue produktive Kräfte; organisatorische Veränderung